Programme de formation Développer son leadership
Comprendre la notion de leadership
– Distinguer expertise et leadership
– Les composantes de l’autorité et du leadership
– Le leadership induit par les différents types de personnalité
– Le leadership lié à la compétence, à l’autorité naturelle, à la position hiérarchique
Asseoir son leadership
– Donner du sens à ses actions
– Communiquer clairement sur ses missions, ses valeurs, ses objectifs
– Savoir structurer un message, le rendre audible et mémorisable
– Développer sa communication verbale et non verbale
– Travailler sa posture, sa gestuelle, sa voix
– Savoir argumenter et défendre un point de vue
– Développer son assertivité, savoir s’affirmer en respectant l’autre
– Savoir écouter, arbitrer, décider
– Savoir dire oui ou non de manière appropriée
– Savoir motiver ses collaborateurs en fonction de leur personnalité
– Etre reconnu dans ses délégations, savoir faire confiance
– Fédérer ses équipes, assurer la cohésion au quotidien
– Savoir rassurer dans les moments difficiles
– Reconnaître les mérites, savoir féliciter
– Savoir formuler une critique positive et constructive
– Reconnaître ses torts pour asseoir sa crédibilité
– Savoir prendre du recul, résister au stress
– Faire preuve de cohérence, de lucidité, de clairvoyance
Estime de soi, confiance en soi ; connaître son potentiel
– Diagnostiquer l’image que l’on a de soi, l’image que l’on a des autres
– Déterminer sa position générale de vie ( OK + / OK – )
– Connaître ses « moteurs » internes (soit parfait, soit fort, fait plaisir…)
– Prendre conscience de ses atouts, leur donner de la valeur
– Identifier ses points d’ancrage, ses limites, ses marges de progression
Cultiver la confiance en soi
– Oser accepter les challenges, faire taire la critique intérieure
– Maîtriser son émotivité, vaincre sa timidité et ses appréhensions
– Segmenter ses objectifs et avancer par étapes
– Envisager avec succès des situations difficiles, inhabituelles.
– Capitaliser sur ses réussites, se valoriser intérieurement
– Prendre du recul face aux critiques
– S’accorder le droit à l’erreur, écarter tout sentiment de culpabilité
– Accepter le regard des autres et faire face aux comportements qui perturbent (agressivité, passivité…).
– Apprendre de ses échecs, travailler sa résilience, savoir rebondir.
